FuglesangDahl sin miljøpolicy fordeler seg over flere satsningsområder. Der målet er å gjennomføre et systematisk arbeid med miljøtiltak i hverdagen, og påse at virksomheten oppfyller krav og gjennomfører tiltak for å ha en mer miljøvennlig drift og et godt arbeidsmiljø.
Med dette ønsker vi å skape trygghet og sikkerhet i arbeidet for egne ansatte og omgivelsene. Vi innarbeider krav til miljøutslipp og miljøhensyn for gjennomføring av oppdrag, og har utarbeidet interne miljøkrav og driver kontinuerlig oppfølging av disse med hensyn på utslipp og belastning på miljøet.
FuglesangDahl AS (heretter FD) tar FN’n bærekraftmål på alvor og ønsker å bidra og koordinere vår arbeidshverdag slik at vi kan bidra til utvikling i samfunnet på best mulig måte. FD har valgt bærekraftmål der vi kan gjøre en forskjell. Vi ønsker en trygg arbeidshverdag for alle ansatte og fremmer sikkerhet høyt.
Mål 3: Sikre god helse og fremme livskalitet for alle, uansett alder
FD legger vekt på god helse for at ansatte skal kunne yte fysisk godt gjennom arbeidsdagen.
Vi tilbyr jobbfrukt og grønnsaker som kan bidra til et balansert kosthold. Vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø, og arbeider aktivt gjennom Bedriftsidrettslaget med sosiale tiltak og fysisk aktivitet.
- Ved skader eller andre hendelser har vi digitale varslingssystem. Hver enkelt ansatt skal kunne varsle effektivt via mobiltelefon eller PC.
- Varslingsprosedyre er beskrevet i vår personalperm, og nyansatte får informasjon gjennom vårt Onboardingsprogram.
- Alle ansatte blir fulgt opp av Bedriftshelsetjenesten, og det gjennomføres kurs og tester for å kartlegge den ansattes behov.
Miljøpolicy
Bedriftsetikk
FuglesangDahl forplikter seg til å sikre at arbeid som utføres skjer på grunnlag av et anerkjent ansettelsesforhold. Dette skal være etablert i henhold til gjeldende lover, forskrifter og praksis samt internasjonale arbeidsstandarder.
Vi arbeider for å minimere negative miljømessige konsekvensene av vår virksomhet, og vil fortrinnsvis velge leverandører som også sikrer etterlevelse av alle gjeldende miljølover og forskrifter.
Vi forplikter oss å behandle ansatte med respekt og verdighet og baserer vår drift på god forretningsetikk og etterlevelse av gjeldende lover og forskrifter til enhver tid.
Mål og interne krav for FuglesangDahl AS
Vår virksomhet skal ha et effektivt miljøstyringssystem, dette innebærer at vi forplikter oss til å kontinuerlig arbeide med å redusere vår totale miljøbelastning. I tillegg til å være miljøfyrtårnsertifisert, har vi også egne interne krav i virksomheten — spesielt knyttet til avfall, energibruk, innkjøp og annen ytre belastning av miljøet.
Transport
- Innfasing av klimanøytrale kjøretøy, så snart tilfredsstillende produkt er på markedet (2021)
- Jobber aktivt for lavere utslipp fra vår egen varebilpark, med samkjøring av utstyr/materialer fra lager til prosjekter
- Bestillings- og leveringsrutiner med leverandør — Minimere og begrense miljøbelastning med faste utkjøringsdager og levering direkte til byggeplass fra leverandør
- Redusere all intern reiseaktivitet til et hensiktsmessig minimum
- Behovsprøving av all transport før gjennomføring
Energi
- Utnytter lokale energiressurser — Fjernvarme av 100 % råstoffutnyttelse fra InnTre AS brukes til oppvarming
- Påvirker brukeradferd — Rutiner for slukking av lys, lufting, alle elektroniske apparater slukkes ved endt arbeidsdag
- Lavenergibelysning, behovsstyrt belysning
- Årlig vedlikehold og service av ventilasjonsanlegg
- Månedlig oppfølging av energiforbruk
Avfall
- Mål om 85 % sorteringsgrad for hele bedriften
- Jobber kontinuerlig med avfallsreduserende tiltak på alle prosjekter. Avfallssystem, kildesortering og miljøsaneringsbeskrivelse på alle prosjekter i henhold til TEK 17
- Håndtere bilag, dokumenter og e-post mest mulig elektronisk. Rutiner for gjenbruk av materialer, kontorrekvisita og IKT-utstyr
- Avtaler med leverandører om resirkulering og gjenvinning av utstyr/materiell
Innkjøp
- Velge leverandører som kan dokumentere miljøprestasjon/rutiner
- Bidra til at bygg blir fleksible i arealbruk, og at de bygges på en måte som ivaretar miljøet best mulig i livsløpsperspektiv
- Påvirke sentrale leverandører til å sertifiseres som miljøfyrtårnbedrift.
- Stille relevante krav om god innkjøps- og miljøkompetanse ved innhenting av anbud
HMS
- Arbeide systematisk for å oppfylle kravene i interkontrollforskriften
- Trivsel og trygghet på arbeidsplassen — Oppfølging av nærmeste leder
- Jobbe aktivt for lavt sykefravær og tilby alternative arbeidsoppgaver
- Høyt faglig nivå på de ansatte — Alle får tilbud om kompetanseheving årlig for at sikkerhet og miljøhensyn aktivt utføres hver dag
- Gode rutiner, instrukser og prosedyrer på hvert enkelt prosjekt utarbeides før oppstart
FuglesangDahl sin miljøpåvirkning
- Påvirke våre kunder til å velge materialer og varer som er miljødeklarerte, mer miljøvennlige og som gir en energieffektiv løsning med lengre vedlikeholdsintervaller og har lengre levetid
- Selge overskuddsmateriell fra byggeplass til kunder og ansatte fremfor å skape avfall
- Tilbyr utleie av maskiner, verktøy og utstyr til både firma og privatpersoner
- Jobbe aktivt med å begrense vår totale belastning på miljøet, sammen med våre ansatte, slik at energiforbruk, utslipp av klimagasser og avfallsmengde, skapt av oss, er minimale
Miljøfyrtårn
FuglesangDahl ble førstegangs Miljøfyrtårnsertifisert i september 2012
Siden den gang har vi vært gjennom flere resertifiseringsprosesser. Miljøfyrtårn krever fornyelse hvert 3. år, og vi jobber kontinuerlig med nye tiltak og forbedringer.
Hva er miljøfyrtårn?
Miljøfyrtårn er et anerkjent og effektivt verktøy for sertifisering og miljøledelse, som hjelper virksomheter å skape konkurransefortrinn av bærekraft.
Gjennom et digitalt system får man konkrete verktøy for å jobbe målrettet med å forbedre sine miljøprestasjoner innen områdene arbeidsmiljø, avfallshåndtering, energibruk, innkjøp og transport.
Miljøfyrtårn er Norges mest brukte sertifikat for virksomheter som vil dokumentere sin miljøinnsats og vise samfunnsansvar. Miljøfyrtårn-sertifisering er anerkjent av myndighetene ved offentlige innkjøp, og godkjent som miljødokumentasjon i anbudskonkurranser.
Det finnes flere miljøsertifiseringer i Norge. Les sammenligningen av Miljøfyrtårn og ISO 14001.
Miljøfyrtårn er den første nasjonale ordningen i Europa som er blitt anerkjent av EU. Sertifiserte virksomheter kan fremlegge Miljøfyrtårn-sertifikatet som dokumentasjon når offentlige oppdragsgivere i andre europeiske land gjennomfører konkurranser, og det er stilt krav om EMAS eller andre miljøledelsessystemer.
Innrapporteringer
Åpenhetsloven
Som bransjeledende leverandør i bygg og anlegg har vår bedrift et stort nedslagsfelt i det norske markedet. Vår ambisjon er å kunne være med på å sette forutsetninger og bidra positivt til en bærekraftig utvikling i alle markedssegmentene vi er aktive i. FuglesangDahl anser videre fokus på sirkulær verdiskapning i leverandørkjeder som en fundamental del av en bærekraftig utvikling. Vi jobber derfor aktivt med å stille like strenge krav til våre samarbeidspartnere og leverandører som vi gjør til oss selv. Vi håper videre at vi med dette arbeidet kan bidra med positiv innflytelse i de markedene vi henvender oss til.
Som del av den nye åpenhetsloven så jobber vi aktivt med aktsomhetsvurderinger etter følgende prinsipper:
- Forankrer ansvarlighet
- Kartlegger og vurderer negativ påvirkning/skade ut fra vår virksomhet, leverandørkjede og forretningsforbindelser
- Stanser, forebygger eller reduserer negativ påvirkning/skade
- Overvåking, gjennomføring og resultater
- Kommuniserer hvordan påvirkningen er håndtert
- Sørger for eller samarbeider om gjenoppretting og erstatning der det er påkrevd
Modellen har 6 trinn som beskriver hvordan FuglesangDahl jobber for mer ansvarlig og bærekraftig forretningspraksis. Å være god på aktsomhetsvurderinger betyr ikke at en virksomhet ikke har negativ påvirkning på mennesker, samfunn og miljø, men heller at virksomheten er åpen og ærlig om utfordringer og håndterer dette på best mulig måte i samråd med sine interessenter.
Arbeidet med å kartlegge vår leverandørkjede kan du lese mer om i rapporten vår for 2022:
Åpenhetsloven - signert 26.06.23
Spørsmål som gjelder vårt arbeid med Åpenhetsloven kan stilles til: